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CLEMENT Françoise

03.01.Q07 : La filière équine : spécificités et enjeux

  • Questions sur …

Ce qu'il faut retenir :

La filière équine : spécificité et enjeux

     La filière hippique est économiquement plus importante par l'utilisation des chevaux (1 million en France) que par leur élevage (57 750 naissances).
     Elle s'éloigne donc de l'agriculture et de la ruralité, et devient un secteur (services et commerce) tourné vers des utilisateurs urbains, féminins et amateurs, servis par un tissu de professionnels (120 400 emplois), pour la plupart proches du monde agricole dont ils sont issus ; leur importance ne doit pas être ignorée ni sacrifiée aux tendances sociétales. Enfin la pratique équestre à l'extérieur des villes et l'élevage du cheval participent au retour vers la nature et à l'entretien des territoires ruraux.

Abstract :

The equine sector: specificities and challenges

The horse racing industry is economically more important due to the use of horses (1 million in France) than their breeding (57,750 births).  It is therefore moving away from agriculture and rurality, and is becoming a sector (services and commerce) geared towards urban users, both women and amateurs, served by a network of professionals (120,400 jobs), most of whom are close to the agricultural world from which they come; their importance must not be ignored or sacrificed to societal trends. Finally, equestrian practice outside of cities and horse breeding contribute to the return to nature and the maintenance of rural areas.

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03.07.Q01 : La médiation équine a-t-elle un avenir prometteur ?

  • Questions sur …

Résumé :

     La médiation équine est une activité en développement qui semble apporter de réels bénéfices à certains publics en difficultés, que ce soit pour le loisir ou le soin. Ce marché, encore émergent, doit améliorer sa visibilité, sa cohésion, son cadre juridique et ses sources de financement pour se développer.

Abstract :

     Equine-assisted activities are a growing field that appears to offer genuine benefits to certain vulnerable groups, whether for leisure or therapeutic purposes. This still-emerging market needs to improve its visibility, cohesion, legal framework, and funding sources in order to develop.

Fiche téléchargeable au format PDF, ci-dessous :

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03.09.Q19 : La lutte anti-dopage chez les équidés

  • Questions sur …

Résumé
La lutte anti-dopage chez les équidés
Pour les courses hippiques, la lutte antidopage chez les équidés bénéficie d’un dispositif généralisé et spécifique.
Avec près de 30 000 contrôles annuels, un laboratoire en constante innovation et des sanctions dissuasives, le dispositif cherche à dissuader au maximum les fraudeurs. Environ 0,3 % des contrôles se révèlent positifs.
Pour les sports équestres, le dispositif est commun aux autres sports et plus léger que celui des courses.      

Abstract
Anti-doping in equines
In horse racing, anti-doping measures for equines rely on a comprehensive, specialized system.
With nearly 30,000 annual tests, a laboratory committed to constant innovation, and deterrent sanctions, the system aims to maximize the discouragement of cheaters. Approximately 0.3% of tests return positive results.
In equestrian sports, the system is shared with other sports and is less rigorous than the one used in horse racing.

Keywords : doping, equine, racing, equestrian sport

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10.02.Q19 : L’emploi en agriculture et dans les filières agroalimentaires

  • Questions sur …

Résumé
L’emploi en agriculture et dans les filières agroalimentaires
     Le secteur agricole et agroalimentaire français est le premier employeur français avec 3,2 millions d’ETP, dont 50 % dans le secteur de la distribution alimentaire. Ces emplois, notamment en agriculture, sont souvent de qualité insuffisante. En revanche des facteurs d’attractivité existent : le sens des métiers et leur utilité sociale, le lien avec la nature et avec le vivant, et, pour les métiers de l’agriculture, la possibilité de s’organiser, d’entreprendre.
Trois axes de réflexion sont à engager pour améliorer l’attractivité du secteur : renforcer l’image des métiers, faciliter les conditions d’accès et améliorer les conditions d’exercice des métiers, notamment l’équilibre entre revenu et conditions de travail.

Abstract
Employment in Agriculture and the Agri-Food Sector
The French agricultural and agri-food sector is the leading employer in France with 3.2 million full-time equivalent (FTE) jobs, 50% of which are in the food distribution sector. These jobs, particularly in agriculture, are often of insufficient quality. However, factors that make the sector attractive do exist: the meaning and social utility of the professions, the connection with nature and living things, and, for agricultural jobs, the opportunity to organize and become an entrepreneur.
Three areas of focus should be addressed to improve the sector's attractiveness: strengthening the image of the professions, facilitating access to them, and improving working conditions, particularly the balance between income and working conditions.

Keywords: agricultural jobs, agri-food jobs, salaried employment

Fiche téléchargeable au format PDF, ci-dessous :

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